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Chargé de recrutement confirmé H/F

OPPORTUNITÉ: Lucernys
CATÉGORIE: Sourcing
TYPE DE CONTRAT: CDI
LIEU DE TRAVAIL: Paris

Vous avez une affinité prononcée pour les nouvelles technologies et l’environnement informatique plus généralement.  

LUCERNYS recherche aujourd’hui pour étoffer son pôle Sourcing IT en pleine croissance son ou sa nouvelle chargée de recrutement.

Vous souhaitez faire avancer vos idées, apprendre constamment et être auprès de vos dirigeants.

LUCERNYS vous propose un environnement entrepreneurial stimulant, construit autour d’une équipe pluridisciplinaire, pour se développer ensemble.

Rattaché(e) au Head au Sourcing, et en étroite collaboration avec l’équipe, NOUS vous proposons de participer au développement de l’activité à travers :

  • L’identification, l’approche et la sélection des talents qui accompagneront nos clients dans leurs projets de transformation digitale via leur approche directe, les réseaux professionnels et sociaux, les jobboards, notre CVthèque… et tout autre moyen qui vous semblerait judicieux !
  • Le suivi de nos partenaires (indépendants, esn, plateformes…), l’organisation des rendez-vous et l’identification de nouveaux partenariats et canaux potentiels
  • L’administration des pages LinkedIn et Emploi du site de Lucernys, et la diffusion des offres
  • La rédaction, la transmission et l’enregistrement des contrats, en relais de nos chargés de gestion, le reporting de l’activité et la mise à jour du CRM
  • La veille commerciale (prospection d’opportunités commerciales, relance d’anciens clients, veille concurrentielle, etc.)

Doté(e) de qualités rédactionnelles avérées et d’un très bon niveau d’expression orale, vous faites preuves d’autonomie, de réactivité, de sens des délais et d’initiatives afin de vous inscrire pertinemment dans le circuit commercial. Sociable et à l’aise dans la prise de contact, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés qu’ils soient internes (directeurs et collaborateurs) ou externes (clients, prestataires, etc.) à la société. Vous justifiez d’une expérience confirmée (3 à 5 ans) en recrutement ou en gestion commerciale idéalement dans un environnement digital ou IT.

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